Du hast Interesse am Thema Entgeltabrechnung, bist innovativ und begeisterst Dich gleichzeitig für digitale Prozesse? Du möchtest nicht nur abrechnen, sondern unsere Prozesse aktiv mitgestalten und Dich an der digitalen Transformation beteiligen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der aktuellen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch
- Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten mit und unterstützt bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse ein
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre aktuelle Berufspraxis, die ohne längere Unterbrechung in den letzten Jahren ausgeübt wurde
- Idealerweise verfügst Du über bereits über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder einem anderen SAP Modul
- Du bringst die Bereitschaft mit, die Zusatzqualifikation "Zertifizierte*r Entgeltabrechner*in" zu erlangen
- Deine Zuverlässigkeit, Dein Engagement und Dein Interesse an digitaler Weiterentwicklung zeichnen Dich aus
Das bieten wir:
Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 7 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir:
- Familienfreundlichkeit durch Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
- Betriebsrestaurant sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
- Bikeleasing und Fahrradparkplätze
- Deutschlandticket
Du möchtest einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Deinen und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Ansprechpartner
Yvonne Covelli von Hartmann
