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Gestalten Sie die Zukunft unserer Gas- und Wassernetze aktiv mit:

Als Führungskraft im Bereich Rohrnetz übernehmen Sie Verantwortung und sind gleichzeitig im Netzbetrieb mittendrin.  Mit Ihrem Team sorgen Sie für einen sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb unserer Gas- und Wasserinfrastruktur.

Überzeugen Sie uns mit Ihrem technischen Know-how im Anlagen-, Netz- und Baustellenumfeld. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen disziplinarisch und fachlich die Gruppe „Rohrnetzinstandsetzung“ mit 28 Mitarbeiter*innen.
  • Sie steuern die operative Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Gas- und Wasserversorgungsnetzen unter Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke.
  • Sie bewerten und priorisieren gemeinsam mit der Planungsabteilung anstehende Bauprojekte.
  • Sie erkennen Optimierungspotenziale von Prozessen und setzen Lösungsideen unter Berücksichtigung digitaler Technologien um.
  • Sie überwachen und optimieren bestehende Arbeitsmethoden, Sicherheitsstandards und KPIs.
  • Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und übernehmen in dieser Funktion die technische Einsatz- und Entscheidungsverantwortung bei Störungs- und Gefahrenlagen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen.
  • Durch Ihre einschlägige Berufserfahrung haben Sie sichere Kenntnisse in der Gas- und Wasserversorgung und im Tiefbau.
  • Sie haben in Ihrer beruflichen Praxis bereits Führungserfahrung im technischen Umfeld gesammelt. 
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen. 
  • Idealerweise bringen Sie die Zusatzqualifikation „Schweißfachingenieur*in“ mit oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
  • Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten:

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis EG 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V NW) mit Perspektive auf EG 12 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir: 

  • Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage
  • mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
  • Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
  • Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
  • Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
  • Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Ihre Bewerbung:

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Eva Schwarze Personalreferentin