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Ihre Aufgaben:

Prozessoptimierung liegt Ihnen im Blut - Sie behalten auch in komplexen Projekt-Situationen den Überblick und haben Freude daran, eigenständig Lösungen zu konzipieren und umzusetzen.

Im Bereich des Metering im SAP-Utilities-Umfeld sowie im Workforce-Managementsystem gestalten Sie aktiv mit:

  • Sie analysieren Anforderungen und identifizieren gezielt Verbesserungspotenziale, um unsere operativen Betriebsprozesse sowie die Schnittstellen der IT-Systeme weiterzuentwickeln.
  • Mit System-Konfigurationen und Customizing tragen Sie dazu bei, dass viele Anforderungen direkt in unserem eigenen Haus realisiert werden können.
  • In Zusammenarbeit mit den jeweiligen IT-Dienstleistern machen Sie aus Potenzialen echte Erfolge.
  • Sie begleiten Ideen von der Konzeption über die Umsetzung und das Testing bis hin zur Freigabe.

Unsere nächste Herausforderung ist die Umstellung von SAP IS-U auf S/4HANA. Als Teil des Projektteams erwarten Sie dabei spannende Aufgaben:

  • Sie nehmen in Teilprojekten die Rolle als technische*r Expert*in für unsere Prozesse ein und übernehmen die Projektsteuerung.
  • Im Kontakt mit internen und externen Bereichen fungieren Sie als fachliche Schnittstelle und bleiben thematisch stets am Ball.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus der Energiemesstechnik Strom (Zähler, Wandler, intelligente Messsysteme) und deren Abbildung im SAP-Umfeld mit.
  • Sie bringen Ihre Erfahrungen in der Analyse von Prozessen aktiv ein, um unsere operativen Herausforderungen im Zählerwesen effizient zu gestalten.
  • Mit Ihrer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise schaffen Sie es, die Anforderungen verschiedener Stakeholder zu bündeln und ergebnisorientiert umzusetzen.

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
  • Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
  • Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
  • Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
  • Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
  • Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Eva Schwarze Personalreferentin