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Ihre Aufgaben:

  • Sie führen disziplinarisch und fachlich die Gruppe „Prozesse, Zählerfernauslesung, IT“ mit ca. 8 Mitarbeiter*innen.
  • Sie verantworten die Umsetzung, die Steuerung und das Monitoring der vereinbarten Ziele für Ihre zugeordneten Aufgabengebiete, u.a.:
    • Betreuung der eingesetzten IT-Systeme: SAP IS-U, Workforcemanagementsystem und Zählerfernauslesung
    • Datenmanagement von Zählern und Marktprozessen
    • Betrieb des Onlineportals zur Zählerstanderfassung in den Rollen des Netz- und Messstellenbetreibers
  • Sie übernehmen Projektleitungen und -steuerungen in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie stellen den Status quo unserer Prozesse auf den Prüfstand und verbessern kontinuierlich unsere Prozessqualität, um sie digitaler, effizienter und anforderungsgerechter zu gestalten.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Masterabschluss, zum Beispiel mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams mit.
  • Idealerweise überzeugen Sie uns durch Ihr versiertes Wissen im Bereich Zähler- und Messwesen und den zugehörigen regulatorischen Rahmenbedingungen.
  • Ihr Projektmanagementwissen ist fundiert und praxiserprobt.

Wir bieten Ihnen:

  • Home Office.
  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
  • 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote.
  • Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos, Deutschlandticket.

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Eva Schwarze Personalreferentin