View job here

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für das ordnungsgemäße Durchführen von Wartungs-, Montage- und Entstörungsmaßnahmen an elektrischen Betriebsmitteln der Energieversorgung
  • Sie inspizieren, warten und entstören Komponenten an Steuerungseinrichtungen von 110-/10-kV- Transformatoren sowie an Leistungsschaltern und Trennern
  • Sie montieren und demontieren Komponenten an Steuerungseinrichtungen der Primärtechnik
  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten sowie bei der Montage von Schaltschränken für die Umspannwerke
  • Sie beaufsichtigen Fremdfirmen bei Arbeiten in 110-/10-kV Schaltanlagen

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in oder Energieelektroniker*in
  • Sie verfügen über berufliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Montage und Instandhaltung elektrischer Anlagen
  • Sie sind bereit, sich in das Fachgebiet der Primär-, Sekundär- und Steuerungseinrichtungen in 110-/10-kV-Schaltanlagen einzuarbeiten
  • Sie arbeiten selbständig, sicher und kundenorientiert
  • Sie sind in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
  • Die Einsatzbereitschaft bei Entstörungen und betrieblich bedingten Arbeiten außerhalb der normalen Arbeitszeit können wir bei Ihnen voraussetzen

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
  • Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
  • Bikeleasing

Jetzt bewerben

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Thorsten Wedell