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Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für das ordnungsgemäße Durchführen von Wartungs-, Montage- und Entstörungsmaßnahmen an elektrischen Betriebsmitteln der Energieversorgung
  • Sie inspizieren, warten und entstören Komponenten an Steuerungseinrichtungen von 110-/10-kV- Transformatoren sowie an Leistungsschaltern und Trennern
  • Sie montieren und demontieren Komponenten an Steuerungseinrichtungen der Primärtechnik
  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten sowie bei der Montage von Schaltschränken für die Umspannwerke
  • Sie beaufsichtigen Fremdfirmen bei Arbeiten in 110-/10-kV Schaltanlagen

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in oder Energieelektroniker*in
  • Sie verfügen über berufliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Montage und Instandhaltung elektrischer Anlagen
  • Sie sind bereit, sich in das Fachgebiet der Primär-, Sekundär- und Steuerungseinrichtungen in 110-/10-kV-Schaltanlagen einzuarbeiten
  • Sie arbeiten selbständig, sicher und kundenorientiert
  • Sie sind in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
  • Die Einsatzbereitschaft bei Entstörungen und betrieblich bedingten Arbeiten außerhalb der normalen Arbeitszeit können wir bei Ihnen voraussetzen

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
  • Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
  • Bikeleasing
  • Deutschlandticket

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Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Thorsten Wedell