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Wir wollen die Zukunftsfähigkeit und Werthaltigkeit des WSW-Konzerns sichern bzw. steigern, die Innovationsfähigkeit weiter ausbauen und ein durchgängiges Instrument zur Umsetzung der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes designen. 

Sie wollen als Motivator*in für Veränderungen und Zukunftsstrategien die nachhaltige Entwicklung des WSW-Konzerns vorantreiben? Dann bieten wir Ihnen in der Unternehmensentwicklung die Möglichkeit, aktiv die Gestaltung des nachhaltigen Handelns im WSW-Konzern mitzugestalten und den Klimaschutz in den verschiedenen Unternehmensbereichen umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Ausgestaltung nachhaltiger WSW-Strategien, für die Implementierung nachhaltiger Prozesse und die Entwicklung von Arbeitsprogrammen und Produkten unter Berücksichtigung von Marktumfeldanalysen und künftigen Entwicklungspotentialen.
  • Hierfür erkennen und analysieren Sie Markt- und Branchentrends und entwickeln künftige Handlungsoptionen zur Nachhaltigkeit und zum Klimaschutz.
  • Sie steuern das Nachhaltigkeitsboard und das Nachhaltigkeits-Programmmanagement.
  • Sie unterstützen bei der Verbandsarbeit und sorgen bei Stakeholdern in Politik und Branchen für eine starke Vernetzung und strategische Branchenkommunikation.
  • Sie leiten Nachhaltigkeitsprojekte für den WSW-Konzern.
  • Sie betreuen, koordinieren und unterstützen Projekte im Kontext der Konzernstrategie.

Ihr Profil

  • Sie haben erfolgreich ein einschlägiges Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Umwelt und Nachhaltigkeit, abgeschlossen.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, strategische und unternehmerische Denkweise, analytisches Denkvermögen, Kreativität und Innovationskraft.
  • Ihre Fähigkeit auch komplexe und schwierige Lösungen auch innerhalb komplexer Strukturen eines Konzerns überzeugend zu erläutern und zu vermitteln zeichnet Sie aus.
  • Ihre sehr guten Kenntnisse im Bereich des Versorgungs- und Verkehrsmarktes sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Home Office - Regelung
  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
  • Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
  • Bikeleasing

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen unseren Weg in die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung.

Ansprechpartner

Stefan Kalverkamp Personalreferent