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Ihre Aufgaben:

  • Überwachung der Marktkommunikation aus Sicht des Netzbetreibers gemäß den Festlegungen der Regulierungsbehörde
  • Bearbeitung von Fehlerlisten und Klärfällen
  • Erstellung und Bewertung von Energieprognosen
  • Bilanzierung von Strom- und Gasmengen für das Stadtgebiet Wuppertal
  • Ermittlung & Abrechnung von Mehr- und Mindermengen
  • Aufnahme von Fehlermeldungen, Anforderungen und Verbesserungspotenzialen aus dem Prozessbereich

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie besitzen Kenntnisse über die gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie in der Abwicklung der netzseitigen Kunden- und Lieferantenwechselprozesse
  • Sie haben erste Erfahrung aus der beruflichen Praxis in der Bearbeitung von Marktkommunikationsprozessen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP ISU
  • Sie bringen eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit

Wir bieten:

  • Home Office - Regelung
  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
  • Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
  • Bikeleasing

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

 Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Thorsten Wedell